退職する前に保養所などを利用しておこう！
保養所を利用できる会社に勤めている人は、保養所を利用したいなら、退職前に利用するのがお得でしょう。 失業後に国民健康保険に切り替える人は、会社の保養所を使うことが出来なくなってしまうからです。退職後も、会社の組合の健康保険を任意継続するつもりであれば、保養所も使うことは可能です。
医療保険制度では、平成15年4月から医者にかかった時に支払う分が全保険制度で3割負担で統一されました。今加入している健康保険制度が組合のような場合には、制度としてのメリットも大きいので、会社に在籍中に体を悪い部分やを治して、健康になったほうが負担金も少なくて済みます。
●高額療養費とは？
あなたと被扶養者の１ヵ月の医療費の患者負担（一部負担金）を合算して一定額を超えて高額になったとき、国保の担当窓口に申請して認められれば、限度額を超えた分が高額療養費として、後から払い戻されます。同一人で計算すると、同一人が二つの医療機関で、同一月にそれぞれ21000円以上の自己負担をしたときです。 一定額とは、80100円を超える額、 上位所得者は、150000円、低所得者は、35400円です。
低所得者とは、療養のあった月の属する年度に住民税非課税の世帯もしくは生活保護を受けた世帯のことを、上位所得者とは、健康保険等では「標準報酬月額56万円以上の者」 を指します。 同一の病院や入院診療ごとに21000円を超えていれば、世帯で合算して請求することができます。これは、世帯合算という制度で家族を基準としてこの額を超えていた場合に支給されます。 ただし、特殊な歯科診療の支払いなどはこれには当たりません。
●高額療養費を年に4回支給を受けたら
さらに、12カ月間に同一世帯で高額療養費の支給が４回以上あった場合、ある限度額を超えた分が返ってきます。4回目からは、44400円、低所得者は24600円、上位所得者は83400円を越える額が返ってきます。 健康保険にも同様の制度がありますが、会社で手続きをしてくれるなどのメリットがあります。
