退職手続きガイド(退職時に会社から受け取るもの)
会社を退職する際には、いろいろと忙しくなります。けれども、会社から返してもらうものはしっかり確認しておきましょう。面倒だと思って確認を先送りにしていると、後で困ったりもらえるものが減ってあなたが大変な損をすることになるからです。 会社から返してもらう、手元に受け取らなければならない書類とは、厚生年金手帳、雇用保険被保険者証、離職票、給与所得の源泉徴収表、退職所得の源泉徴収表という５つです。
① 厚生年金手帳 すぐに次の会社への再就職が決まっている場合には、次の会社に提出するものです。しばらく就職しない場合でも、今まで加入していた厚生年金から国民年金への切替え手続きの時に必要になるものです。
② 雇用保険被保険者証 失業保険をもらう時に必要になります。 被保険者番号、あなたの氏名、事業所名略称（あなたの会社）、その会社で被保険者となった年月日などが記載されています。
③ 離職票 一番大事な書類です。失業保険をもらう時に必ず必要になります。退職後10日以内に送られてくることになっています。
①と②の2つは、入社時から会社に預けて鍵などで管理し、退職時に返却されるという形が多くあります。もし、会社で預かっていないのであれば、渡されてあなたが管理しているはずですので、退職前にしっかり保管場所を確認しておきましょう。万一紛失していたのであれば、再発行もできます。
株式会社や有限会社は、社会保険・雇用保険に強制的に加入しなければなりません。しかし、あってはいけないことなのですが、中小企業や一部の悪い会社では、社会保険に加入する働き方をしている人でも実は加入されておらず、給与から社会保険料や雇用保険料を天引きしていたというケースもあります。
こうした行為は違法にあたります。 もし、このようなケースに気づいた場合は、会社に申し出れば2年前までさかのぼって加入ができます。この時注意しなければいけないのは、2年以上さかのぼって加入することはできませんから、一日も早い手続きをしましょう。
